人才理念

人才管理

人才是具备高尚的职业道德,优秀的专业素质,并且认同企业文化,肩负危机感、责任感和使命感,具有创新精神和持续改进的主动性,具备诚信、协作、专注、共赢等优秀品质。公司倡导企业价值与员工价值的共同成长,随着企业的发展,员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位,实现价值认可。


培养目标

新农路坚持“以人为本,人才至上”的理念,崇尚自由化、人性化、年轻化,重视员工的成长与发展,注重对员工进行多方面的培养及潜能的激发,建立一支道德高尚、工作热诚、素质优秀的员工队伍,通过创造一种自我激励、自我约束和促进优秀人才脱颖而出的人才选拔培育机制,为企业的快速成长和高效运作提供保障。


用人理念

新农路用人理念是:德才兼备,以德为先。首先要有高尚的职业道德,具备诚信、协作、专注、共赢等优秀品质,其次我们坚持用人所长,力求建立和谐融洽的工作氛围,激励员工通过勤奋而富有创意的工作,实现个人职业生涯的飞跃。


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